Mindestlohn

Der tarifliche Mindestlohn gehört zu den verbindlichen Mindestarbeitsbedingungen in der Bauwirtschaft. Seit Jahren prüft SOKA-BAU anhand der von den Arbeitgebern gemeldeten Bruttolöhnen sowie der seit Oktober 2007 zu meldenden lohnzahlungspflichtigen Stunden, ob die Arbeitgeber bei den Lohnzahlungen an ihre Mitarbeiter sowie bei den Beitragszahlungen an SOKA-BAU die tariflichen Mindestlöhne einhalten.

Diese Überprüfung der Mindestlöhne beruht unter anderem auf der Vereinbarung der Tarifvertragsparteien zur gemeinsamen Bekämpfung von illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit vom 29. Juli 2005 sowie auf entsprechenden Beschlüssen der Aufsichtsgremien von SOKA-BAU. Die Einhaltung der Mindestlöhne wird in einem für alle inländischen und ausländischen Betriebe einheitlichen Verfahren, und zwar auf der Grundlage der nach § 6 des Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren arbeitnehmerbezogen gemeldeten Bruttolöhne der gewerblichen Arbeitnehmer, kontrolliert.

Um Wettbewerbsverzerrungen und prekären Beschäftigungsverhältnissen entgegenzuwirken, bietet SOKA-BAU auf ihrer Homepage neuerdings die Möglichkeit an, über ein elektronisches Meldeformular - anonym oder unter Angabe der eigenen Personalien - Hinweise auf Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung zu geben. Nach Prüfung der eingehenden Hinweise informiert SOKA-BAU bei entsprechenden Verstößen die Zollbehörden. Wenn es sich um Hinweise über Unternehmen handelt, die aktuell nicht an den Sozialkassenverfahren teilnehmen, prüft SOKA-BAU die Teilnahmepflicht des Unternehmens und entscheidet über die nächsten Schritte. Den Link zum Meldeformular finden Sie hier: www.soka-bau.de

Tarifvertrag (VTV) als PDF-Download:

Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren
im Baugewerbe (VTV)
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Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV) als PDF-Download:

Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV)
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Service

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Neue Mindestlöhne ab 1. Januar 2017

 
 TL
 BZ
 GTL
 
 €
 €
 €
a) im Gebiet der Bundesrepublik
Deutschland, ausgenommen die Gebiete
der Länder Berlin, Brandenburg,
Mecklenburg-Vorpommern,
Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen 
 
 
 
Lohngruppe 1 
 10,67
 0,63
 11,30
Lohngruppe 2 
 13,88
 0,82
 14,70
 
 
 
 
b) im Gebiet des Landes Berlin 
 
 
 
Lohngruppe 1 
 10,67
 0,63
 11,30
Lohngruppe 2 
 13,74
 0,81
 14,55
 
 
 
 
c) im Gebiet der Länder Brandenburg,
Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen,
Sachsen-Anhalt und Thüringen 
 
 
 
Lohngruppe 1 
 10,67
 0,63
 11,30
Lohngruppe 2 
 entfallen
 
 


TL = Tarifstundenlohn
BZ = Bauzuschlag
GTL = Gesamttarifstundenlohn


1. Abgrenzung der Mindestlohngruppen

Der Mindestlohn der Lohngruppe 1 ist für die Ausführung einfacher Bau- und Montagearbeiten und für einfache Wartungs- und Pflegearbeiten an Baumaschinen und Geräten nach Anweisung zu zahlen, für die keine Regelqualifikation vorausgesetzt wird. Einige typische Tätigkeitsbeispiele hierfür sind in § 5 Nr. 3 des BRTV (Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe) genannt.

Der Mindestlohn der Lohngruppe 2 ist für die Ausführung fachlich begrenzter Arbeiten (Teilleistungen eines Berufsbildes oder angelernte Spezialtätigkeiten) nach Anweisung zu zahlen. Die hierfür vorausgesetzte Regelqualifikation sowie Tätigkeitsbeispiele ergeben sich ebenfalls aus § 5 Nr. 3 BRTV.


2. Lohn der Baustelle

Nach § 3 TV Mindestlohn gilt der Mindestlohn der Arbeitsstelle. Auswärts beschäftigte Arbeitnehmer behalten jedoch den Anspruch auf den Mindestlohn ihres Einstellungsortes. Ist der Mindestlohn der auswärtigen Arbeitsstelle höher, so haben sie Anspruch auf diesen, so lange sie auf dieser Arbeitsstelle tätig sind.

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