Mindesturlaubsvergütung wegen Krankheit aus 2015

Der Anspruch auf Mindesturlaubsvergütung (MUV) wegen Krankheit aus dem Jahr 2015 verfällt am 31. Marz 2017.

  • Sie sind noch laufend bei einem Bauarbeitgeber beschäftigt? Dann können Sie den Anspruch auf MUV wegen Krankheit 2015 noch bis zum 31.März 2017 bei Ihrem derzeitigen Bauarbeitgeber beanspruchen.
  • Sie sind vor dem 31. März 2017 aus dem Baugewerbe ausgeschieden? Dann benötigen wir bis spätestens 31. März 2017 einen ausgefüllten und unterschriebenen Abgeltungsantrag mit Nachweis eines gültigen Abgeltungsgrundes.

Antrag auf Urlaubsabgeltung 2015/2016
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Wichtig:
Sofern Sie den Anspruch auf MUV wegen Krankheit aus 2015 nicht bis zum 31. März 2017 bei Ihrem derzeitigen Bauarbeitgeber in Anspruch nehmen können, oder die Voraussetzungen für eine Urlaubsabgeltung nicht vorliegen, verfällt der Anspruch auf MUV wegen Krankheit aus 2015 endgültig nach dem 31. März 2017.


Für Mindesturlaubsansprüche wegen Krankheit ist der Anspruch auf Entschädigungszahlung tarifvertraglich ausgeschlossen.

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